Lo que complica el registro en talleres y automoción
Horas facturables no es jornada
El tiempo imputado a una orden de reparación sirve para facturar y para medir productividad, pero deja fuera todo lo demás: preparación, limpieza, esperas de recambios, atención al cliente. La jornada es lo que la persona está a disposición de la empresa, no lo que se le carga a un coche.
Las horas extra de temporada
Antes de las vacaciones y en los cambios de estación se alargan las jornadas. Si no constan, la empresa se queda sin forma de acreditar cuántas fueron ni si se compensaron.
Aprendices y contratos formativos
El personal en formación tiene la misma obligación de registro que el resto, y su jornada suele estar limitada por convenio. Sin registro no hay manera de demostrar que se respetó.
Nadie ficha con las manos llenas de grasa
Un terminal de huella en un taller es un problema práctico diario. Cualquier sistema que exija pasar por un sitio concreto acaba rellenándose a posteriori, que es justo lo que resta valor al registro.
En qué se fija la Inspección
- Que exista registro de jornada y no solo el parte de horas por orden de reparación.
- Que las horas extraordinarias figuren y estén compensadas o retribuidas.
- Que el personal en formación tenga registro y se respeten sus límites de jornada.
- Que la suma mensual cuadre con las nóminas y con lo cotizado.
Ninguno de estos puntos es exclusivo del sector, pero son los que más se repiten en él. Puede ver el detalle completo de una actuación en la guía sobre qué mira la Inspección de Trabajo.
Cómo lo resuelve Tempo
Una cosa y la otra, sin mezclarlas
Tempo registra la jornada. Su sistema de órdenes de reparación sigue midiendo lo que factura: son dos cosas distintas y ninguna sustituye a la otra.
Fichar en dos segundos
Desde el móvil de cada persona, sin terminal que se ensucie ni cola a la entrada.
Las extra, clasificadas
El exceso sobre la jornada pactada se identifica y aparece en el informe mensual, listo para cotejar con la nómina antes de que lo haga otro.
Preguntas frecuentes
¿Sirve el parte de horas por orden de reparación como registro de jornada?
No. Ese parte imputa tiempo a un trabajo concreto y sirve para facturar, pero no recoge la jornada completa de la persona ni cumple los requisitos del artículo 34.9, que exige hora de inicio y de fin de la jornada diaria de cada trabajador.
¿Hay que registrar a los aprendices y contratos formativos?
Sí, exactamente igual que al resto. Además, en esos contratos el convenio suele limitar la jornada, y el registro es la única prueba de que se ha respetado.
¿Cómo se registran las horas extraordinarias?
Se registran solas: al fichar la salida más tarde de lo pactado, el exceso queda reflejado y clasificado en el informe mensual. Lo que decida hacer con ellas —compensarlas o abonarlas— también se indica.
La obligación, en dos líneas
El registro diario de jornada es obligatorio desde 2019 para toda empresa, sin excepción por tamaño ni por sector, y hay que conservarlo cuatro años a disposición de la plantilla, de su representación legal y de la Inspección. No llevarlo es infracción grave, con sanción de 751 a 7.500 euros. Lo tiene desarrollado en la guía general del control horario, y si ahora mismo lo lleva en una hoja de cálculo le interesa por qué el Excel se queda corto.
Otros sectores
- Control horario en hostelería: bares, restaurantes y cafeterías
- Control horario en comercio: tiendas y establecimientos
- Control horario en construcción y obra
- Control horario en peluquerías y centros de estética
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- Control horario en empresas de limpieza
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